绿都大酒店召开专题会议研究议定2023年培训学习和文体赛事团建活动实施方案

会上，综合办公室分别对两个活动的拟定方案作了通报解读，大家共同进行了讨论，并分别提出了针对性的意见和建议。按照酒店近期发展布局和2023年的重点工作规划，确定了培训学习和文体赛事团建活动的目标方向，形成了一致性意见，形成了具体实施方案的各项内容。最后，谭延军作了总结讲话，并提出了明确要求。

谭延军要求，2023年酒店组织开展的这两项活动，必须以经营发展为主线、规范管理为根本、高效运行为保障的工作总基调为指导，强化提升管理人员专业能力和管理水平，培养酒店经营发展需要的骨干力量，着重解决工作中遇到的技术难题和业务短板，提升酒店团队的综合实力和竞争能力，培养职工一专多能的工作本领，提升职工的竞技水平和团队协作能力，解决酒店和职工真正需要解决的问题，不折不扣的，按照确定的具体实施方案，保质保量的完成这两项活动。

谭延军要求，这两项活动综合办公室抓总，人资培训部具体安排实施。人资培训部要对各部门每月开展的具体活动进行督导检查，对酒店层面组织的活动要按照要求组织考试、研讨和复盘。综合办公室要阶段性的做好活动的探讨总结和成果评价，组织管理人员定期召开交流研讨会，交流经验、分享心得。各部门负责人必须挺起思想主心骨，摒弃应付兑和小心思，凝心聚力、真抓实干，推进两项活动的有效开展和成果落地。

人资培训部和酒店的内训讲师也参加了此次会议。

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